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    10日，全國(guó)政協(xié)委員、北京大學(xué)第三醫(yī)院副院長(zhǎng)高煒在接受記者采訪時(shí)建議，要切實(shí)保障醫(yī)護(hù)人員的合法權(quán)益，切勿讓醫(yī)護(hù)人員“疲勞駕駛”。

    高煒表示，多年來(lái)醫(yī)生的基本權(quán)益得不到保障，醫(yī)生們長(zhǎng)期超負(fù)荷或帶病工作，因過(guò)度勞累倒在工作崗位上的新聞屢見(jiàn)不鮮。醫(yī)生加班加點(diǎn)已經(jīng)是常態(tài)化，醫(yī)生平均每周在醫(yī)院的工作時(shí)間達(dá)50小時(shí)以上(周末和業(yè)余時(shí)間的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、撰寫(xiě)文章、備課均未計(jì)算在內(nèi))。

　　為了緩解所謂的“看病難”，很多地方硬性規(guī)定開(kāi)設(shè)周末門(mén)診、節(jié)假日門(mén)診和夜診;醫(yī)生連續(xù)工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，如白班連夜班，第二天還需正常上班(至少半天)。綜合醫(yī)院急診科醫(yī)護(hù)人員基本上都是倒班制，工作和生活沒(méi)有規(guī)律，且長(zhǎng)期處于超負(fù)荷和高度緊張狀態(tài)。而且，極少醫(yī)院能夠完全落實(shí)帶薪休假，且無(wú)相應(yīng)補(bǔ)償。大部分從事放射相關(guān)醫(yī)療工作的人員無(wú)放射休假和補(bǔ)貼。

　　一項(xiàng)對(duì)11個(gè)省市30家三甲醫(yī)院的初步調(diào)研資料顯示，醫(yī)務(wù)人員職工體檢在大部分醫(yī)院都有制度保障(尤其是45歲以上人員)，但未強(qiáng)制執(zhí)行。至少15%的醫(yī)務(wù)人員未參加體檢，其中大多是臨床一線主力，由于工作繁忙無(wú)暇參加體檢。

　　醫(yī)務(wù)人員處于超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，工作和精神壓力巨大，生存狀態(tài)令人堪憂。相關(guān)研究報(bào)告顯示，醫(yī)務(wù)人員職業(yè)緊張發(fā)生率高于其他職業(yè)，90%的醫(yī)務(wù)人員感覺(jué)工作壓力大， 1/3以上的醫(yī)護(hù)人員壓力達(dá)到重度。

　　高煒委員打趣說(shuō)，汽車(chē)需要年檢、需要保養(yǎng)，開(kāi)車(chē)不能疲勞駕駛，這是大家都能理解和執(zhí)行的,醫(yī)務(wù)人員也需要“保養(yǎng)”，其身心健康是醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量的重要保障。

　　因此，高煒建議：

　　1.強(qiáng)制落實(shí)職工體檢制度，作為醫(yī)院績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容;不鼓勵(lì)帶病工作。醫(yī)務(wù)人員健康體檢一方面是可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)疾病并得到及時(shí)治療，另一方面也是為了患者的安全。

　　2.落實(shí)醫(yī)務(wù)人員帶薪休假制度，并作為醫(yī)院績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容。

　　3.落實(shí)勞動(dòng)法工作時(shí)間規(guī)定。建議落實(shí)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，延長(zhǎng)醫(yī)生工作時(shí)間不是解決看病難的有效辦法。

　　此外，還應(yīng)立法保障醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，提高職業(yè)安全感，并對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行心理疏導(dǎo)。保證醫(yī)務(wù)人員的健康，才能為更多患者帶來(lái)健康。